Karena belakangan saya mengalami mabuk darat terutama jika harus bepergian jarak jauh malam hari menggunakan bus, maka pada perjalanan kali ini saya dan istri memutuskan menggunakan moda angkutan kereta api. Seperti biasa kami memesan tiket pergi pulang langsung di stasiun Gambir untuk mengantisipasi penumpang yang membeludak karena perjalanan kali dilakukan pada akhir pekan. Tujuan kami kali ini adalah Purwokerto.

Hari Sabtu 25 Oktober 2008 sesuai jadwal yang ditentukan kereta berangkat tepat pukul 8.15. Selepas stasiun Jatinegara ada tiga orang laki-laki yang dari penampilannya cukup perlente terlihat kebingungan mencari-cari tempat duduk dan kemudian istri saya bertanya mereka hendak duduk di kursi nomor berapa tapi mereka mengatakan tidak tahu nomor kursinya berapa, akhirnya karena kebetulan kondisi kereta juga tidak terlalu penuh akhirnya mereka duduk di kursi depan dan sebelah kanan saya. Sepanjang perjalanan menuju Cirebon ada satu kali pemeriksaan karcis yang dilakukan oleh dua orang petugas PTKA. Saya tidak begitu memperhatikan apakah ketiga laik-laki tadi juga diperiksa karcisnya. Namun setelah dari stasiun Cirebon tepatnya di daerah Purworejo kereta berhenti dan tidak lama kemudian terdengar teriakan dari seorang Polisi bersenjata bahwa akan ada pemeriksaan karcis lagi. Kali ini dengan ditemani Polisi tersebut seorang petugas PTKA datang untuk memeriksa karcis, setelah memeriksa karcis saya kemudian petugas itu meminta karcis dari ketiga laki-laki tadi dan kebetulan kali ini saya memperhatikan mereka tapi yang terjadi adalah tiga laki-laki itu menyelipkan masing-masing selembar uang Rp 10,000 (sementara harga tiket asli mencapai Rp 130,000) di tangan petugas PTKA itu dan hal ini juga diketahui oleh Polisi yang menemani tadi. Kemudian ada sedikit percakapan diantara mereka dan dari situ dapat disimpulkan bahwa ketiga laki-laki itu sudah terbiasa melakukan praktek penyuapan di atas kereta karena saking seringnya mereka bepergian pada rute yang sama sampai-sampai petugas PTKA sudah cukup mengenal. Saya jadi bertanya dalam hati jangan-jangan di rangkaian kereta ini masih banyak orang lain yang melakukan praktek yang sama.

Setibanya di Purwokerto saya sempatkan untuk bertanya kepada beberapa orang penumpang yang ada di stasiun, dan ternyata memang praktek penyuapan itu sudah lumrah dilakukan bahkan ada yang hanya cukup membayar Rp 5,000 sudah bisa bepergian Jakarta-Purwokerto dan begitu juga sebaliknya. Sementara itu ironisnya di salah satu dinding stasiun tertempel spanduk pengumuman besar “Barangsiapa tertangkap tidak memiliki karcis harus membayar denda dua kali lipat harga tiket”, saya hanya tersenyum miris melihatnya.

Kejadian persis sama juga terulang ketika perjalanan pulang ke Jakarta.

Apakah sudah begitu parahnyakah mental rakyat Indonesia? padahal kalau dilihat dari segi penampilan ketiga laki-laki yang saya temui tadi terlihat mampu, sepanjang perjalanan bisa jajan jajanan kereta yang notabene cukup mahal dibandingkan jajanan sejenis biasa, sepanjang perjalanan juga mampu terus-terusan bertelepon ria dengan relasi entah dimana..

Lalu bagaimana juga dengan mental petugas pelayan masyarakat terutama lagi Polisi yang seharusnya menjadi garda terdepan penegakan hukum malah ikut-ikutan merestui dan kemungkinan besar terlibat dan menikmati uang hasil suap itu.

Pantas saja kalau PTKA selalu teriak merugi tiap tahun dalam laporan keuangannya, pantas saja PTKA tidak punya cukup dana untuk merawat kereta-kereta dan jaringan relnya. Pantas saja selalu terjadi kecelakaan KA dimana-mana.

Polisi??? sedari dulu saya tidak pernah percaya kalau ada Polisi yang jujur kecuali Polisi tidur. Amit-amit jabang bayi dengan mereka.

Sepertinya rakyat Indonesia ga perlu mimpi muluk-muluk untuk hilangnya korupsi dari negeri ini lah wong sendirinya saja masih banyak yang korup..wajar aja polisinya korup, wajar aja pengacaranya korup, wajar aja jaksanya korup, wajar aja hakimnya korup, wajar aja parpolnya, wajar aja pemerintahnya korup, wajar aja dong Indonesia juara dunia korup..

Seperti kata Aa Gym segalanya harus dimulai dari diri sendiri. tapi apa yang terjadi????
OMDO lo semua !!!! (omong doang red.)Technorati Tags: kereta, korupsi, suap, polisi, karcis, tiket, berita, curhat

Kali ini neoliberalisme terpojok. Pemerintah Amerika Serikat menghadapi dilema dalam mengatasi krisis keuangan terberat setelah depresi besar pada tahun 1930-an.

Pilihannya adalah antara membiarkan mekanisme ”pasar bebas” mengoreksi segala kebobrokan finansial yang kian membubung selama 10 tahun atau melakukan intervensi pemerintah untuk mengerem laju percepatan krisis dan mengembalikan kepercayaan terhadap perekonomian negara adidaya itu.

Presiden AS George W Bush mengambil pilihan kedua. ”Kita harus bertindak,” katanya dalam konferensi pers yang disiarkan berbagai televisi internasional. Dengan persetujuan Kongres, Pemerintah AS mengintervensi pasar dengan menggelontorkan dana talangan raksasa, total lebih dari satu triliun dollar AS bila dihitung sejak awal krisis, guna menyelamatkan berbagai perusahaan raksasa di Wall Street.

Pilihan itu merupakan konfirmasi bahwa ideologi neoliberalisme yang selama ini diusung dan dikampanyekan negeri itu kepada dunia ternyata omong kosong. ”Tangan-tangan ajaib” yang katanya menggerakkan ”pasar bebas” harus diikat agar tidak kian menyeret perekonomian negeri itu ke jurang kehancuran.

Neoliberalisme mengampanyekan ”pasar bebas” berdasarkan model pasar persaingan sempurna yang menjadi acuan mazhab teori ekonomi neoklasik. Pada model ini, sejatinya berlaku persyaratan free entry dan free exit’ (bebas masuk dan keluar). Hanya keuntungan, bukan pemerintah, yang dapat menentukan pelaku ekonomi masuk pasar dan menyerap surplus, lalu keluar saat defisit. Proses itu berlangsung begitu rupa sehingga seluruh surplus di pasar terserap dan mencapai keseimbangan pada posisi ”keuntungan normal (normal profit)”. Seharusnya mekanisme pasar bebas bekerja seperti itu, sebagaimana ”pakem” yang diyakini kalangan neoliberal.

Mekanisme pasar

Kekisruhan di Wall Street saat ini dapat dipandang sebagai bagian proses mekanisme pasar. Awalnya, berbagai korporasi diberi insentif untuk membesar dengan membebaskan dari aturan-aturan yang merintangi akumulasi kekayaan. Mereka ”difasilitasi” regulasi yang sengaja dibiarkan longgar sehingga memberi ruang untuk moral hazard melalui penciptaan berbagai produk keuangan yang ”ajaib” dan berisiko tinggi.

Lalu, posisi yang dominan dan ukuran besar membuat mereka mendapat predikat too big to be allowed to fail (terlalu besar untuk dibiarkan gagal). Predikat itu seolah menjadi sabuk pengaman untuk lebih menyerempet bahaya sehingga memperburuk terjadinya moral hazard. Yang lebih parah, selama proses menyerempet bahaya, otoritas pasar finansial, otoritas moneter dan Pemerintah AS menutup mata demi keuntungan politis penguasa.

Dengan demikian, krisis yang kini terjadi adalah konsekuensi alami dari praktik penyerempetan bahaya di Wall Street dan pembiaran Pemerintah AS. Dalam investasi berlaku hukum high risk, high returns atau risiko tinggi membawa tingkat pengembalian –dan kerugian—yang tinggi pula.

Para investor yang menanamkan modal pada instrumen keuangan yang berisiko tinggi, sepatutnya sadar, mereka siap menanggung akibatnya. Mengutip Joseph Stiglitz, pemenang Nobel Ekonomi 2001 di Financial Times (25/7/2008), ”They got what they asked for” (mereka mendapatkan apa yang mereka minta). Kerakusan para pemburu rente berbuah bencana.

Negara pelindung modal

Alih-alih mengikuti mekanisme pasar, Pemerintah AS justru memberi ”napas buatan” melalui dana talangan tanpa banyak persyaratan. Tak ada tenggat pengembalian dan batas maksimum dana yang digelontorkan. Pun tak diatur apa yang harus dilakukan dan bagaimana perusahaan harus mereformasi organisasi dan kebijakannya guna memastikan dana talangan itu dapat dikembalikan ke negara. Hal itu amat kontras bila dibandingkan aneka kondisional yang dianjurkan AS melalui IMF dalam structural adjustment programmes (SAP) kepada negara-negara berkembang.

Konsistensi pada paham ”pasar bebas” menghendaki Pemerintah AS membiarkan swakoreksi (self correcting) pada mekanisme pasar di Wall Street. Tak seharusnya dana publik yang dikelola pemerintah digunakan untuk menyelamatkan korporasi yang mengalami kesulitan akibat perbuatannya sendiri.

Hal itu menegaskan, kembalinya peran pemerintah di AS cenderung sebagai upaya untuk melindungi pemilik modal ketimbang publik. Tesis negara sebagai pelindung modal, sebagaimana pernah dikatakan Karl Marx, menjadi sungguh-sungguh hadir dan nyata dalam krisis AS.

Martin Manurung Penulis Analis Ekonomi-Politik dan Pembangunan; Alumnus School of Development Studies, University of East Anglia, Inggris

PENGUMUMAN
PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL BATAN
TAHUN ANGGARAN 2008
NOMOR :  12819/KP 00 02/IX/2008

Berdasarkan Keputusan MENPAN No KEP/290/M.PAN/9/2008 tanggal 9 September 2008 tentang formasi Pegawai Negeri Sipil Badan Tenaga Nuklir Nasional (BATAN) tahun anggaran 2008, BATAN membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia pria dan wanita, dengan Kualifikasi, Pendidikan, Jabatan dan Lokasi  Penempatan yang dapat dilihat pada situs http://www.batan.go.id/.

I.     PERSYARATAN UMUM

II.     PERSYARATAN KHUSUS

III.     TATA CARA PELAMARAN DAN PERSYARATAN ADMINISTRASI

IV.     MATERI, JADWAL TEST DAN LAIN-LAIN

Jakarta, 23 September 2008

Sekretaris Utama selaku
Ketua Panitia Pengadaan CPNS

DEPARTEMEN ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL
REPUBLIK INDONESIA
PENGUMUMAN
Nomor: 00001.Pm/72/SJP/2008
TENTANG
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DEPARTEMEN ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL

Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral merupakan unsur pelaksana Pemerintah yang mempunyai tugas membantu Presiden dalam menyelenggarakan sebagian tugas pemerintahan di bidang energi dan sumber daya mineral. Visi : terwujudnya sektor energi dan sumber daya mineral yang menghasilkan nilai tambah sebagai salah satu sumber kemakmuran rakyat melalui pembangunan berkelanjutan dan ramah lingkungan, adil, transparan, bertanggungjawab, efisien serta sesuai dengan standard etika yang tinggi.

Untuk memenuhi tuntutan tersebut di atas Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral membuka kesempatan bagi warga negara Republik Indonesia yang berminat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil dan memenuhi kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan untuk mengisi lowongan formasi Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun Anggaran 2008 sebagaimana terlampir.

Kami mengundang, putera-puteri terbaik Indonesia yang berminat serta mempunyai kemampuan, integritas, dan komitmen tinggi untuk memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat, sekaligus berkeinginan berperan dalam proses transformasi bangsa menuju masyarakat adil, makmur, dan berperadaban tinggi, kami memberikan kesempatan untuk bergabung bersama di Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral.

Silahkan ikuti prosedur pendaftaran secara online di http://cpns.esdm.go.id

Symbolizing the faith of Islam, the crescent moon is seen at sunset on top of the Faisal Mosque in Islamabad, Pakistan, Tuesday, Sept. 16, 2008. (AP Photo/Wally Santana)

An officer of Brunei’s Islamic authority looks through a telescope as he performs “rukyah”, the sighting of the new moon for Ramadan, over the skies of Bukit Agok outside Bandar Seri Begawan August 31, 2008. Muslims scan the sky at dusk at the end of their lunar calendar’s eighth month in search of the new moon to proclaim the beginning of Ramadan. (REUTERS/Ahim Rani)

A Palestinian man reads from the Koran, during the Muslim holy fasting month of Ramadan, in a mosque in the West Bank city of Jenin, Thursday, Sept. 11, 2008. (AP Photo/Mohammed Ballas) #

Indonesian men attend Friday prayer at Istiqlal mosque, the biggest in Southeast Asia, in Jakarta, Indonesia, Friday, Sept. 12, 2008. (AP Photo/Irwin Fedriansyah) #

Jordanian Muslim girls queue in line outside a humanitarian center for waiting for meals to be donated at the time for the breaking of their fast, or Iftar, on the 13th day of the Muslim holy fasting month of Ramadan in Amman, Jordan, Saturday, Sept. 13, 2008. (AP Photo/Nader Daoud) #

A Palestinian woman is seen on her way to pray for the holy fasting month of Ramadan at the Al Aqsa Mosque in Jerusalem’s Old City, Friday, Sept. 12, 2008.(AP Photo/Bernat Armangue)

Palestinian women lead young girls through the Kalandia checkpoint, on the outskirts of the West Bank city of Ramallah, to cross to Jerusalem to attend Friday prayers at the Al-Aqsa mosques compound on September 19, 2008. Thousands of Muslim faithful have been crossing every week from the West bank to attend Friday prayers at the Al-Aqsa, Islam’s third holiest shrine, since the start of the holy month of Ramadan three weeks ago. (DAVID FURST/AFP/Getty Images) #

Israeli border police hold back Palestinians on their way to pray for the holy fasting month of Ramadan at the Al Aqsa Mosque in Jerusalem’s Old City, at Kalandia checkpoint, between the West Bank town of Ramallah and Jerusalem, Friday, Sept. 12, 2008. (AP Photo/Bernat Armangue) #

Palestinian women walk past men (on the other side of the fence) waiting to cross a checkpoint to get into Israel in order to pray for the holy fasting month of Ramadan at the Al Aqsa Mosque in Jerusalem’s Old City, in the West Bank town of Bethlehem, Friday, Sept. 12, 2008. (AP Photo/Tara Todras-Whitehill) #

Kashmiri Muslims pray inside the Jamia Masjid, or Grand Mosque, on the first Friday of Ramadan in Srinagar, India, Friday, Sept. 5, 2008. (AP Photo/Dar Yasin) #

This picture taken September 5, 2008 shows a stall worker preparing roasted chicken wings to be sold at a Ramadan bazaar in downtown Kuala Lumpur for the breaking of their fast. In Muslim households across Asia, the inflation crisis is casting a shadow over the holy month of Ramadan, and making the nightly ritual of breaking the fast a more meagre affair. From Afghanistan to Malaysia, the high prices of food are forcing the poor to go without, and curtailing the lavish evening buffets which the well-off have flocked to in better economic times. (KAMARUL AKHIR/AFP/Getty Images) #

A Pakistani man prepares sweet drinks for people to break their fast at a mosque during the Muslim fasting month of Ramadan in Lahore on September 3, 2008. (Arif Ali/AFP/Getty Images) #

A Palestinian boy holds a homemade sparkler firework after breaking his fast at the end of the second day of Ramadan in the West Bank city of Ramallah,Tuesday, Sept. 2, 2008. (AP Photo/Muhammed Muheisen) #

A seller of traditional Syrian sweets calls out for customers in the Meidan quarter of Damascus September 2, 2008. Sales of the sweets go up during the Muslim holy month of Ramadan. (REUTERS/Khaled al-Hariri) #

A Muslim woman reads a copy of the Koran at the Istiqlal mosque during the second day of ramadan in Jakarta, Indonesia, the world’s most populous Muslim-majority country, on September 2, 2008. (ADEK BERRY/AFP/Getty Images) #

In a pre-Ramadan tradition, Bosnian Muslim girls wash their face with water from cave as local tradition claims that the water and prayers inside the cave will bring personal beauty and success for the year, near the Bosnian town of Kladanj, 50 kms north of Sarajevo, Bosnia, on Sunday, Aug. 31, 2008. More than 30.000 people gathered to pray inside and outside the cave this year. (AP Photo/Amel Emric) #

A Bangladeshi vendor sells traditional sweet meats for breaking the Ramadan fast, at the Chalk bazaar in Dhaka, Bangladesh, Friday, Sept. 12, 2008. (AP Photo/Pavel Rahman) #

An Egyptian family looks to buy a “Fanus Ramadan”, a traditional lantern popular during Ramadan, at a shop in el-Sayeda Zaynab district of downtown Cairo, late August 28, 2008. (KHALED DESOUKI/AFP/Getty Images) #

A Palestinian Muslim girl prays in the men’s mosque before the evening prayer called “tarawih”, during the holy fasting month of Ramadan in the West Bank city of Ramallah, Wednesday, Sept. 17, 2008. (AP Photo/Muhammed Muheisen) #

A Pakistani man offers Friday prayers atop a mosque roof during the holy Muslim month of Ramadan in Peshawar, Pakistan on Friday, Sept. 5, 2008. (AP Photo/Mohammad Sajjad) #

A man has his eyes smeared with traditional Kohl eyeliner before Friday prayers during the Muslim fasting month of Ramadan in the southern Indian city of Hyderabad September 5, 2008. (REUTERS/Krishnendu Halder) #

The Al-Zaim family of Duxbury, Massachusetts sits, gathered together for their dinner after 7pm on September 14th, 2008, to break their Ramadan Fast. (Justine Hunt/Globe Staff Photo) #

Workers sew prayer caps in a factory in old Dhaka, Bangladesh on September 18, 2008. Prayer caps have huge demand during the holy month of Ramadan. (REUTERS/Andrew Biraj) #

Kashmiri Muslims offer prayers inside the Jamia Masjid, or Grand Mosque, on the first Friday of Ramadan in Srinagar, India, Friday, Sept. 5, 2008. (AP Photo/Dar Yasin) #

A child prepares food for Iftar (evening meal) before the breaking of fast on the first day of Ramadan at Memon Mosque in Karachi, Pakistan on September 2, 2008. (REUTERS/Athar Hussain) #

Lebanese “Musaharati” Mohammed Fanas wakes up observant Muslims for their overnight “suhur” meal before the day’s fast in Sidon’s Old City in south Lebanon just before dawn on September 3, 2008. (MAHMOUD ZAYAT/AFP/Getty Images) #

Visually impaired Palestinian students read verses of the Koran, Islam’s holiest book, written in Braille, during the holy fasting month of Ramadan at Al-Qabas Islamic school in the West Bank city of Ramallah, Sunday, Sept. 7, 2008. (AP Photo/Muhammed Muheisen) #

Workers dry vermicelli, a specialty eaten during the Muslim fasting month of Ramadan, in the southern Indian city of Hyderabad, India on September 5, 2008. (REUTERS/Krishnendu Halder) #

A Kashmiri man rests after performing prayers inside the shrine of Sufi saint, Mir Syed Ali Hamdani, during Ramadan in Srinagar, in Indian-administered Kashmir on September 11, 2008. (REUTERS/Fayaz Kabli) #

Thai Muslim children pray at a mosque during Ramadan in Narathiwat province in Thailand on September 9, 2008. (MADAREE TOHLALA/AFP/Getty Images) #

Afghan men offer prayers on a hill top overlooking Kabul, Afghanistan on September 8, 2008, during the Muslim holy month of Ramadan. (SHAH MARAI/AFP/Getty Images) #

A worker prepares traditional sweets at a pastry shop in Tehran, Iran on the fifth day of the Muslim fasting month of Ramadan September 6, 2008. (REUTERS/Morteza Nikoubazl) #

Muslim women attend prayers on the eve of the first day of the Islamic fasting month of Ramadan at a mosque in Surabaya, East Java, Indonesia on August 31, 2008. (REUTERS/Sigit Pamungkas) #

In this picture taken on September 13, 2008 a Pakistani labourer stacks bananas being kept in increased quantities for the holy month of Ramadan in the storeroom of a fruit market in Islamabad, Pakistan. (FAROOQ NAEEM/AFP/Getty Images) #

A boy sleeps in a mosque while waiting to break his fast on the first day of Ramadan in Makassar, Indonesia on September 1, 2008. (REUTERS/Yusuf Ahmad) #

PT Danareksa, A unique opportunity to join the best domestic investment bank in Indonesia with more than 30 years of experience. Danareksa is a full-service investment firm that provides services in capital market and money market. We also proud to be the only non-bank financial institution wholly owned by Indonesia Government. We invite you for the available positions:

Senior Officers

Senior Equity Research Analyst (EQR)
Senior Legal Officer (LGO)
Senior Human Resource Officer (HRO)

Requirements:

• Have tertiary qualifications
• Minimum of 5 years relevant working experience
• Fluent in spoken and written English
• Exceptional financial analysis and modeling skills, with proven ability to generate valuable insight (EQR)
• Knowledge and experience in capital market requlations (LGO)
• Knowledge in human resources management and labor regulations (HRO)

Management Trainee

MT – Business (MT-B)
MT – Operation (MT-O)
Requirements:

• Strong committment to work hard and proven interest in the capital market industry
• Fresh graduate with minimum GPA of 3.00 from reputable local and/or overseas university
• Maximum age of 25 years for S1 applicant and 29 years for S2 applicant
• Educational background and experience in operation management or risk management will be an advantage (MT-O)
• Application form could be downloaded from www.danareksa.com

If you are individual with boldness for these challenges and have the qualification stated above, please send your cover letter, resume, recent photo (full body) and supporting documents by September 30, 2008 to recruitment@danareksa.com or
Raymond Warella, PT Danareksa (Persero)
Human Resources Division
Jl Medan Merdeka Selatan No 14
Jakarta 10110
Only short-listed candidates will be notified

Lowongan di BANK MEGA Oktober 2008

1. MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM (MDP)

• Pendidikan minimum S1/S2 dari Univ. bereputasi, IPK > 3.00
• Usia max. 25 tahun untuk S1 dan 27 tahun S2
• Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
• Memiliki kemampuan dalam berorganisasi dan interpersonal skill
• Memiliki personality yang baik dan penampilan yang menarik

2. BRANCH MANAGER (BM)

• Bertanggung jawab terhadap pencapaian target cabang serta kualitas pelayanan
• dan operasional cabang
• Pendidikan minimal S1
• Usia Maximum 40 tahun
• Pengalaman sebagai Pemimpin Cabang / Capem di Perbankan minimal 3 tahun
• Memiliki pengalaman dibidang kredit komersial menjadi nilai tambah
• Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
• Menguasai funding dan lending (commercial & consumer)
• Bersedia ditempatkan diarea bisnis Bank Mega di Jabodetabek, Jawa Barat, Jawa Tengah,
• Jawa Timur, Sumatera, Kalimantan, Sulawesi dan Kawasan Timur Indonesia

3. DEPUTY MARKETING FUNDING MANAGER (DMFM)

• Pendidikan minimal S1
• Usia Maximum 37 tahun
• Pengalaman sebagai Team Leader Funding di Perbankan minimal 3 tahun
• Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
• Menguasai funding (retail & korporasi)

4. DEPUTY MARKETING LENDING MANAGER (DMLM)

• Pendidikan minimal S1
• Usia Maximum 37 tahun
• Pengalaman sebagai Team Leader Lending di Perbankan minimal 3 tahun
• Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
• Menguasai lending (commercial & consumer)

5. DEPUTY OPERATION (DO)

• Pendidikan minimal S1
• Usia Maximum 37 tahun
• Pengalaman sebagai Supervisor Operasi di perbankan minimal 3 tahun
• Menguasai operasional dan akunting perbankan

6. MARKETING COORDINATOR (MC)

• Pendidikan minimal S1
• Usia Maximum 37 tahun
• Pengalaman sebagai Team Leader marketing di Perbankan minimal 3 tahun
• Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas
• Menguasai funding dan lending (commercial & consumer)

7. OPERATION COORDINATOR (OC)

• Pendidikan minimal S1
• Usia Maximum 37 tahun
• Pengalaman sebagai back office di perbankan minimal 4 tahun
• Menguasai operasional dan akunting perbankan

8. CUSTOMER SERVICE (CS)

• Pendidikan minimal D3
• Usia Maximum 26 tahun
• Penampilan menarik yang proporsional, memiliki kemampuan komunikasi yang baik

9. TELLER (TL)

• Pendidikan minimal D3
• Usia Maximum 26 tahun
• Penampilan menarik yang proporsional, memiliki kemampuan komunikasi yang baik

10. BACK OFFICE (BO)

• Pendidikan minimal D3
• Usia Maximum 26 tahun
• Background Akunting lebih disukai serta memiliki jiwa melayani yang baik

11. FUNDING OFFICER (FO)

• Pendidikan minimal D3
• Memiliki jaringan & relasi yang luas untuk menjual produk perbankan

12. CREDIT CARD OFFICER (CCO)

• Pendidikan minimal D3
• Pengalaman dalam memasarkan kartu kredit
• Memiliki customer base & relasi yang luas

13. CREDIT ANALYST (CRA)

• Pendidikan minimal S1
• Pengalaman sebagai analis kredit di perbankan min. 2 tahun
• Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis
• Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan

14. ACCOUNT MANAGEMENT OFFICER (AMO)

• Pendidikan minimal S1
• Pengalaman dalam mengelola account credit di perbankan minimal 2 tahun
• Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis
• Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan

15. LEGAL OFFICER (LO)

• Pendidikan S1 jurusan Hukum
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun, terutama di bidang Legal
• Memahami aspek-aspek hukum bisnis perbankan dan permasalahannya
• Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik

16. STAF CORPORATE BUSINESS (CB)

• Pendidikan minimal S1
• Pengalaman di bidang kredit korporasi di perbankan min. 2 th
• Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis
• Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan
• Memiliki wawasan & network yang luas

17. STAF COMMERCIAL BUSINESS (CM)

• Pendidikan minimal S1
• Pengalaman di bidang kredit komersial di perbankan min.2 th
• Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis
• Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan
• Memiliki wawasan & network yang luas

18. STAF CONSUMER BUSINESS (CN)

• Pendidikan minimal S1
• Pengalaman di bidang kredit consumer di perbankan min.2 th
• Memiliki kemampuan analisa yang baik mengenai industri & bisnis
• Memiliki kemampuan analisa keuangan yang kuat dan dapat mengambil keputusan
• Memiliki wawasan & network yang luas

19. INFORMATION TECHNOLOGY SPECIALIST (IT)

• Memiliki pengalaman di bidang technology informasi minimal 3 thn
• Pendidikan minimal D3 jurusan komputer / tehnik informasi
• Menguasai program AS400 dan program RPG & COBOL

20. OPERATION RISK & PRODUCT CONTROL OFFICERS (ORO)

• Enhance bank’s existing operational risk management methodologies
• Assist in implementation of Basel II framework
• Risk evaluation of banking product & activities

21. CREDIT RISK RATING DEVELOPERS (CRD)

• Develop & enhance credit risk rating model for SME, Corporate, Project Finance & Microfinance
• Nation wide rollout of credit risk rating system

22. INDUSTRY RISK ANALYSTS (IRA)

• Industry risk analysis focusing on agribusiness & commodity, property and infrastructure
• Ensure all industry risk information are distributed and understood by all of business unit and branch
• Develop industry risk indices & early warning signals

23. CREDIT POLICY OFFICERS (CPO)

(FOR CONSUMER AND COMMERCIAL BANKING)

• Development of Bank’s consumer & commercial credit policy & manual
• Ensuring that the Bank’s policy and procedure are well understood

24. TRADING RISK CONTROLLERS (TRC)

• Risk Assesment of the Trading Book
• Implementation of Basel II -Enhancing Internal Model
• Limit Management and Monitor Trading P/L by Dealer and by product

25. RISK MANAGEMENT & COMPLIANCE REPRESENTATIVES (RCR)

• Control & monitor the implementation of risk management and compliance in regional offices

QUALIFICATIONS NO. 21 S/D 26 :

1. Energetic and enthusiastic person.
2. Able to communicate and coordinate with other departments.
3. Good English communication skill, verbal and written.
4. Certified for Banking Risk & Regulation level 1 – BSMR is preferable for all position, but for ORO is a must.
5. Minimum S-1 graduate from reputable university.
6. Maximum 30 years old.
7. Min. 2 years experience in banking or Financial industry, preferably in Operational risk department, operations control or product development (ORO), bank’s credit rating unit or in rating agency or risk advisory (CRD), Property, agribusiness, infrastructure and commodity sectors (IRA), Credit related department preferably with experience in project or commodity (CPO), Market risk or related fields (TRC), Banking operations, credit, and understand credit regulation (CRC).
8. Quantitative analysis / modeling with excel or other financial / statistic application.

Note : ** Wajib dilengkapi, Form lamaran yang tidak lengkap besar kemungkinan tidak akan di proses

DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL

UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA

Kampus Universitas Negeri Jakarta, Jalan Rawamangun Muka, Jakarta 13220
Telp./ Fax. : Rektor : (021) 4893854, PR. I : 4895130, PR II :4893918, PR III ; 4892926
PR IV: 4893982, BAUK : 4750930, BAAK : 4759081, BAPSI ; 4752180, Bag. UHTP : Telp. 4890046
Bag. Keuangan : 4892414, Bag. Kepegawaian : 4890536

PENGUMUMAN

Nomor : 1836/H39/KP/2008

TENTANG

PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA TAHUN 2008

Berdasarkan Keputusan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 44085/A4/KP/2008 tanggal 3 September 2008, dan hasil rapat teknis kepegawaian tanggal 8 sampai dengan 10 September 2008, Universitas Negeri Jakarta akan menerima Calon PegawaiNegeri Sipil dosen sejumlah 55 orang, teknisi 2 orang dengan rincian sebagai berikut :

1. Pendaftaran

1.1. Waktu

Penerimaan pendaftaran, seleksi administrasi, pengisian biodata, dan pengambilan Nomor Tanda Peserta Ujian oleh yang bersangkutan mulai tanggal 17 September 2008 sampai dengan 27 September 2008 Pukul 9.00 s.d. 14.30 WIB ( pada hari kerja )

1.2. Tempat

Pendaftaran dilaksanakan di Gedung CD Lt.1

Kampus Universitas Negeri Jakarta Jalan Rawamangun Muka Jakarta Timur

1.3. Kelengkapan :

1.3.1. Surat lamaran ditulis dengan tinta hitam dan ditandatangani oleh pelamar dengan menyebutkan jabatan akan yang dilamar, ditujukan kepada Menteri Pendidikan Nasional melalui Rektor Universitas Negeri Jakarta, tanpa materai;

1.3.2. 1 (satu) lembar foto copy STTB/Ijazah dan Transkrip Nilai S1, S2 dan S3 sesuai dengan kualifikasi akademik yang dibutuhkan, dan telah disahkan oleh pejabat yang berwenang (tanggal penetapan STTB/ijazah harus sebelum tanggal pelamaran, tidak boleh surat keterangan atau pernyataan yang menyatakan bahwa belum diwisuda), dan menunjukan aslinya kepada Sub Tim Seleksi Administrasi;

1.3.3. Kualifikasi akademik ijazah harus linier antara S1, S2 dan S3 (kulifikasi akademik S3 hukum, maka kulifikasi akademik S2 dan S1 harus hukum)

Bagi pelamar lulusan perguruan tinggi luar negeri atau lembaga pendidikan luarnegeri harus melampirkan surat keputusan penetapan dan penyeteraan hasil penilaian ijazah lulusan perguruan tinggi luar negeri dari Ditjen Pendidikan Tinggi, bagi pelamar yang memiliki ijazah lulusan perguruan tinggi luar negeri;

1.3.4. 2 (dua) lembar pas foto ukuran 3×4 cm.

1.3.5. Usia paling rendah 18 tahun dan paling tinggi 35 tahun

Penerimaan pelamar yang berusia 35 tahun lebih dan tidak lebih usia 40 tahun harus berdasarkan kebutuhan khusus yang dilaksanakan secara selektif, dan harus melampirkan surat keputusan pengangkatan pertama sampai terakhir minimal 11 tahun 8 bulan secara terus menerus tidak terputus sejak 1 April 1997 sampai sekarang pada instansi pemerintah dan/atau lembaga swasta yang berbadan hukum yang menunjang kepentingan nasional, dan surat keterangan yang menyatakan bahwa yang bersangkutan masih melaksanakan tugasnya pada instansi tersebut, sesuai Peraturan Pemerintah Nomor 98 tahun 2000 sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2002;

1.3.6. Indek Prestasi Kumulatif (IPK) S2 minimal 3.00, S3 minimal 3.25 untuk Dosen dan Untuk Teknisi S1 Minimal IPK 2,75.

1.3.7. Surat lamaran Dosen dimasukkan dalam map Buffalo berwarna sebagi berikut :

- FIP berwarna Hijau – FMIPA berwarna Kuning

- FBS berwarna Krem – FT berwarna Biru

- FIS berwarna Merah – FE berwarna Ungu

- Teknisi berwarna Merah Muda

• Khusus dosen, selain persyaratan pada angka 1.3. perlu melampirkan surat pernyataan tidak sedang terikat kontrak dengan instansi/perguruan tinggi lain.

2. Pelaksanaan Ujian

2.1. Hari/tanggal : Kamis, 16 Oktober 2008

2.2. Waktu : 8.00 s.d selesai

2.3. Tempat : Kampus Universitas Negeri Jakarta

2.4. Kelengkapan yang dibawa : (a) kartu tes; (b) pinsil 2B; (c) karet penghapus;

(d) alas untuk menulis; (e) rautan.

3. Pelamar yang datang terlambat tidak diperbolehkan memasuki ruang ujian dan atau mengikuti ujian.

4. Pengumuman kelulusan :

· Tahap I : tanggal 3 November 2008

· Tahap II : tanggal 14 November 2008

5. Persyaratan Pengangkatan CPNS :

5.1. Pelamar yang diterima, wajib melengkapi dan menyerahkan kelengkapan administrasi, sebagai berikut.

5.1.1. Berusia serendah-rendahnya 18 tahun dan setinggi-tingginya 35 tahun pada tanggal 1 Desember 2008 yang ditentukan berdasarkan tanggal kelahiran yang tercantum pada STTB/ijazah yang digunakan sebagai dasar pengangkatan.

5.1.2. Foto copy STTB/ijazah yang dihasilkan lembaga pendidikan yang mempunyai ijin pendirian dan terakreditasi dari Departemen Pendidikan Nasional, dan telah disahkan oleh pejabat yang berwenang;

Ø Tanggal penetapan STTB/ijazah harus sebelum tanggal pelamaran, tidak boleh surat keterangan atau pernyataan belum wisuda;

Ø Kualifikasi akademik jazah harus linier antara S1, S2 dan S3 ( kualifikasi akademik S3 hukum, maka kualifikasi akademik S2 dan S1 harus hukum )

Ø Bagi yang memiliki ijazah lulusan perguruan tinggi luar negeri harus melampirkan surat keputusan penetapan dan penyetaraan hasil penilaian ijazah lulusan perguruan tinggi luar negeri dari Ditjen Pendidikan Tinggi Departemen Pendidikan Nasional.

5.1.3. Daftar Riwayat Hidup sesuai Keputusan Kepala BKN Nomor 11 Tahun 2002 dengan ketentuan :

· ditulis dengan tangan sendiri memakai huruf kapital/balok, tinta hitam, dan ditandatangani;

· ditempel pas photo ukuran 3 x 4 cm di sudut kanan atas

· pada kolom pendidikan, nomor ijazah dan tahun lulus tiap-tiap jenjang pendidikan mulai dari SD harus terisi secara lengkap.

5.1.4. Surat pernyataan Keputusan Kepala BKN Nomor 11 Tahun 2002, yang berisi tentang :

5.1.4.1. Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan sesuatu tindak pidana kejahatan;

5.1.4.2. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;

5.1.4.3. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri/Pegawai Negeri;

5.1.4.4. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah RI atau negara lain yang ditentukan oleh Pemerintah;

5.1.4.5. Tidak menjadi pengurus dan/atau anggota partai politik.

5.1.5. Foto copy bukti pengalaman kerja yang autentik dan dilegalisir oleh pejabat yang berwenang bagi yang memiliki pengalaman kerja.

5.1.6. Pas foto ukuran 3 x 4 sebanyak 8 (delapan) lembar;

5.1.7. Surat pernyataan dari pejabat struktural eselon II yang akan menerima penempatan CPNS pada unit kerja di lingkungannya sesuai formasi yang ditetapkan untuk yang bersangkutan;

5.1.8. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang dikeluarkan pihak yang berwajib/POLRI;

5.1.9. Surat keterangan sehat jasmani dan rohani dari Dokter;

5.1.10. Surat keterangan tidak mengkonsumsi/menggunakan narkotika, psikotropika, prekursor, dan zat adiktif lainnya dari unit pelayanan kesehatan pemerintah, dengan ketentuan

· dikeluarkan oleh Rumah Sakit Umum Pemerintah;

· berdasarkan pemeriksaan urine melalui laboratorium yang bersangkutan dinyatakan negatif terhadap narkotika;

· ditandatangani oleh dokter (Kepala/petugas laboratorium, Kasatreskrim Kepolisian yang bukan dokter tidak diperkenankan).

5.1.11. Surat pernyataan tidak sedang terikat kontrak kerja pada instansi/perguruan tinggi lain;

5.1.12. Khusus pelamar yang saat pada saat diangkat sebagai CPNS berusia 35 tahun lebih dan tidak lebih dari 40 tahun pada saat 1 Desember 2008, harus melampirkan surat keputusan pengangkatan pertama sampai terakhir minimal 11 tahun 8 bulan secara terus menerus dan tidak terputus sejak 1 April 1997 sampai sekarang pada instansi pemerintah dan/atau lembaga swasta berbadan hukum yang menunjang kepentingan nasional, dan surat keterangan yang menyatakan bahwa yang bersangkutan masih melaksanakan tugasnya pada instansi tersebut, sesuai Peraturan Pemerintah Nomor 98 tahun 2000 sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2002, dengan perhitungan masa kerja sebagai berikut.

1 April 2002 mempunyai masa kerja…………………….. = 5 tahun

masa kerja sampai 1 Desember 2008 ……………………. = 6 tahun 8 bulan

Jumlah pengalaman kerja yang harus dipenuhi minimal = 11 tahun 8 bulan (secara terus menerus dan tidak terputus)

5.1.13. Lulus Seleksi

5.2 Apabila salah satu syarat sebagai mana tersebut pada angka 5.1 tidak terpenuhi maka yang bersangkutan tidak dapat diangkat sebagai CPNS

Demikian untuk menjadi perhatian

Jakarta, 12 September 2008

Rektor,

Dr. Bedjo Sujanto, M.Pd

NIP 131679700

Menghadapi tantangan pasar sepeda motor di Indonesia yang semakin ketat, PT. Astra Honda Motor membutuhkan sumber daya manusia yang kreatif, kompetitif, dan inovatif. Untuk itu PT. Astra Honda Motor membuka kesempatan berkarir di perusahaan manufaktur tingkat dunia dengan sistem karir yang Internally Fair dan Externally Competitive.

PROSES RECRUITMENT (SETIAP TAHAP DILAKUKAN DENGAN SISTEM GUGUR)

MENGIRIM LAMARAN : Tuliskan kode lowongan di sudut kanan atas surat lamaran dan kirimkan lamaran dengan menyertakan :

1. Fotokopi identitas diri (KTP/ SIM). 2. Fotokopi ijazah 3. Fotokopi transkrip nilai 4. Foto terbaru ukuran 4 x 6

Lamaran ditujukan kepada :

RECRUITMENT & PLACEMENT PT. ASTRA HONDA MOTOR JL. LAKSDA YOS SUDARSO, SUNTER 1 JAKARTA UTARA 14350

PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk membuka kesempatan kepada para calon/pelamar untuk posisi jabatan Auditor sebanyak 20 orang.

Aplikasi lamaran Calon Auditor Bank Rakyat Indonesia hanya dilakukan dengan proses e-Recruitment (aplikasi on-line) pada tanggal 13 – 21 September 2008 melalui website www.rekrutmen-bri.lmfeui.com atau www.lmfeui.com . Tidak ada jalur lain yang digunakan dalam proses aplikasi.

Persyaratan Calon Auditor PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk :

• Diutamakan laki-laki
• Usia max 30 tahun (kelahiran sesudah September 1978
• IPK ; Minimal 2,75 dari Perguruan Tinggi Negeri dan Perguruan Tinggi Swasta terakreditasi A & B

Latar belakang pendidikan:

• Ekonomi: Semua jurusan
• Hukum: Semua jurusan
• Pertanian: Semua jurusan
• Memiliki pengalaman kerja sebagai Auditor minimal 1 tahun di KAP atau di konsulting Group. Diwajibkan membawa surat referensi/keterangan kerja saat klarifikasi data jika lolos tahap administrasi
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Proses seleksi akan dilangsungkan di JAKARTA dengan melalui beberapa tahap, yaitu:
Tahap 1: Seleksi administrasi
Tahap 2: Klarifikasi Data Peserta Lulus Seleksi Administrasi
Tahap 3: Tes kecerdasan
Tahap 4: Psikotes dan wawancara
Tahap 5: Tes Bahasa Inggris

Jadwal Seleksi
Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi : Sabtu, 27 September 2008
Klarifikasi Data Peserta Lulus Seleksi Administrasi : Jumat, 10 Oktober 2008
Tes Kecerdasan : Sabtu, 11 Oktober 2008
Pengumuman Tes Kecerdasan : Sabtu, 11 Oktober 2008 jam 19.00 WIB
Psikotes dan Wawancara : Minggu-Senin, 12-13 Oktober 2008

Dalam proses seleksi ini akan diberlakukan sistem gugur, artinya calon/pelamar yang tidak lolos pada tahap tertentu tidak diikutsertakan dalam tahap tes berikutnya.

Pada setiap tahap seleksi, hanya calon/pelamar dengan kualifikasi terbaik (shortlist candidates) yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi tahap selanjutnya.

Pengumuman hasil seleksi/test akan dilakukan hanya melalui website : www.rekrutmen-bri.lmfeui.com atau www.lmfeui.com.

Keputusan hasil seleksi pada setiap tahap tidak dapat diganggu gugat.